junio 27, 2008

Comunicación de Riesgos (Hazcom)

Posted in Higiene, Salud, Seguridad a 12:31 pm por Areli

De acuerdo a la OSHA existe un estándar que provee los requerimientos para comunicar los peligros de las sustancias químicas a los cuales están expuestos a los trabajadores, también conocido como Tu derecho a saber.  El propósito de este estándar es asegurar que los peligros de todos los químicos que se manejan se evalúen y sean dados a conocer a todo el personal.

Está integrado por 5 partes:  La evaluación del peligro, un programa escrito (de comunicación), MSDS, Etiquetaje y advertencias y la capacitación.

  1. Evaluación del Peligro:  Un fabricante de químicos o los importadores deben evaluar los peligros de la sustancia: cuales son esos riesgos (salud, medio ambiente, flamabilidad, reactividad) y el grado de peligro del mismo.  Toda ésta información se utiliza para la elaboración de las MSDS (Hojas de Seguridad) para cada sustancia.
  2. Programa Escrito:  Se tiene que establecer (y mantener actualizado) un programa escrito que incluya: Lista de TODOS los químicos peligrosos que se utilizan, las MSDS’s para cada sustancia listada, el etiquetaje y sistema de advertencia. Ésta información servirá para la capacitación.
  3. Hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS):  Es la información básica de las sustancias químicas las cuales tienen la siguiente información: Nombre de la sustancia, lista de ingredientes (peligros o no) que la contienen, características físicas y químicas del químico (punto de ebullición, presión de vapor, etc), peligros físicos de la sustancia (fuego, explosión, reactividad), peligors a la salud del químico así como los síntomas en caso de estar expuesto y la forma de atender al usuario, rutas primarias de entrar al cuerpo (piel, nariz, boca), precauciones de uso, aspectos ambientales entre otras cosas (datos del fabricante, contacto, etc).
  4. Etiquetaje y advertencias de Peligro:  El fabricante y/o importador es responsable de asegurar que cada recipiente esté etiquetado apropiadamente con la identidad del producto.  Existen códigos y etiquetas internacionales que ayudan a la identificación (código UN, pictogramas, formas de la etiqueta, colores, etc).
  5. Capacitación: Es responsabilidad de la empresa que utiliza los productos químicos proporcionar la información y la capacitación a todo el personal cuando haya personal de nuevo ingreso, se detecten nuevos riesgos en las sustancias, se utilice un nuevo químico o cuando exista un incidente/accidente relacionado con el uso de químicos y se deban revisar los procedimientos.   El entrenamiento debe incluuir: listado de materiales, operaciones o procesos productivos donde intervienen los químicos, riesgos físico y a la salud, uso del equipo de protección adecuado para las sustancias, como leer las MSDS, etiquetas (como interpretarlas) y códigos así como que hacer en caso de exposición a la sustancia.

Hay cosas que no cubre el estandar -pero que están listadas en otras regulaciones – como por ejemplo:

  • Residuos peligrosos
  • Tabaco
  • Comidas o bebidas consumidas en el trabajo
  • Peligros biológicos (aunque existe etiquetaje para lo mismo)
  • Radiaciones Ionizantes

 

 

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junio 6, 2008

Seguridad en el lugar de trabajo: Ser riguroso, no despiadado

Posted in Higiene, Salud, Seguridad a 9:33 am por Areli

La seguridad despiadada puede ser caracterizada como una compañía que tiende a castigar a sus empleados verbalmente golpeándolos con el manual de seguridad sobre la cabeza por haberse lastimado.  Cada compañía debe tener una política disciplinaria para llamar la atención a lo empleados que no entienden las consecuencias del comportamiento inseguro. Pero para realmente cambiar el comportamiento, los líderes siempre deben identificar claramente el comportamiento que requiere cambios. Después de todo la meta es: “Nadie sale lastimado”.

La Seguridad Rigurosa puede ser caracterizada como comportamientos claramente definidos en los que los trabajadores son responsables de prevenir  los riesgos conocidos para evitar lastimarse, si un trabajador continuamente demuestra que no tiene intención de comportarse de manera segura entonces se deben tomar acciones correctivas.

5 Factores para una Seguridad Rigurosa

Dirigir a los empleados hacia una conducta segura no es una tarea fácil, pero aprender a lidiar con los siguientes 5 factores puede ayudar:

1.- Expectativas: Todos los trabajadores esperan trabajar en un ambiente libre de riesgos, las expectativas (tácitas) pueden provocar frustraciones, bajo desempeño  o bajo compromiso con la seguridad. La llave es conocer las expectativas, trabajar para ver si se pueden cumplir o en su defecto ajustarlas.

2.- Comunicación: Piense en la gente a quien usted comunica los requerimientos de seguridad cada día.  Usted notará que algunas personas  son fuertes en ciertas habilidades de comunicación, pero débiles en otras. Aprenda todo lo que pueda sobre su estilo de comunicación y como ésta afecta a los demás. Si generalemente no consigue una reacción positiva de las personas a su alrededor tome un curso en habilidades interpersonales.

3.- Innovación: El cambio anticipado o no puede ser difícil. Innovar, cultivar y mejorar la cultura de la Seguridad requiere personas que son capaces de ver el cuadro completo.  Acepte que el cambio es parte de la vida y aprenda a dejar ir el pasado, aplicar nuevas técnicas, tecnologías y herramientas.

4.- Organización: La innovación de la Seguridad no puede ser realizada sin un equipo de personas dedicadas a cumplir la meta de Cero Accidente.  Los líderes deben ser capaces de organizar y motivar al equuipo hacia el cumplimiento de la meta.

5.- Apreciación: Los grande líderes llevan a cabo grandes cosas, los grandes líderes aprecian a la gente que hace que las cosas sucedan. Entender como reacciona uno a ciertas situaciones es vital para ser un lider acertivo.

Volver la seguridad despiadada en rigurosa es dificil pero gratificante. Cuando una empresa y sus líderes se comprometen a la mejora utilizando la seguridad rigurosa los empleados se motivan a comportarse de manera segura de esa manera pueden llegar a casa, con sus familias y sin lesiones.

Fragmento de un artículo de Carl Potter.